Як під час співбесіди визначити, «світить» вам нова робота?


Використовуючи свою спостережливість і ази психології, ви зможете швидко визначити, «світить» Чи вам нова робота, і чи варто братися за неї. Придивіться до поведінки людини, який проводить з вами інтерв'ю – і все стане зрозуміло без зайвих слів.

Якщо роботодавець був здивований вашим появою на інтерв'ю, оскільки абсолютно про вас забув, роботи вам не бачити.

Готуйтеся до найгіршого, якщо потенційний роботодавець вперше глянув в ваше резюме лише на співбесіді, Чи не проявив до нього інтересу і не знайшовши часу для його вивчення заздалегідь.

Роботодавець закурив при вас, не запитавши дозволу? Це говорить не тільки про його поганих манерах і незнанні законів, а й про те, що він не піклується про своїх підлеглих.

Якщо на інтерв'ю вам не хочуть відповісти, чому місце стало вакантним, і що сталося з попереднім працівником, можливо, від вас хочуть приховати щось неприємне.

Якщо в описі роботи вам пропонують «навчання з нуля», це означає, що компанії не потрібні досвідчені працівники, і на вас просто хочуть заощадити гроші, навчивши виконувати лише найпростіші функції. Дуже часто так зване «навчання» не являє собою нічого конкретного, і є лише приводом платити працівникам низькі зарплати.

Придивіться, як роботодавець реагує на ваші питання про лікарняних, відпускних тощо.Якщо він Юліта і не відповідає прямо, швидше за все, ви не отримаєте все, що вам належить за законом.

Також, підозрілої повинна здатися занадто доброзичлива компанія, де всі живуть «однією дружною сім'єю». Ті, хто насправді жив у великій родині, знають, як часто сваряться її члени. Роботодавець, який стверджує, що все його працівники абсолютно щасливі, швидше за все, не зовсім чесний з вами.