Кар'єра і відрядження


Кар'єра багатьох фахівців, керівників і підприємців пов'язана з частими відрядженнями. Я знаю і тих, хто в захваті від подорожей по роботі, і тих, кого це сильно напружує. Ну, якщо робота така… Нічого не поробиш… Для тих, кому не подобаються відрядження є 2 ради – або міняйте роботу, або шукайте у відрядженнях позитивні моменти.

Робота біля будинку

Велика компанія знайшла керівника одного з обслуговуючих бізнес-процеси підрозділів в іншому місті (віддаленість понад 600 км). Не дивно ситуація. В даний час часто виникають проблеми з підбором професійного кадрового складу. Від пропозиції переїхати в місто, де розташована компанія, співробітник відмовився. Ну, «якщо Магомед не йде до гори, гора прийде до Магомеду». Словом, підрозділ перенесли в місто проживання співробітника. Начальника підрозділу все влаштовує – робота поруч з будинком, все залишилося на своїх місцях – не потрібно нікуди переїжджати. Так, це плюс, однак мінуси проявилися майже відразу. Керівнику доводилося щотижня їздити до вищих начальникам в інше місто. Тобто в офісі він був відсутній 1-2 дні на тиждень стабільно. Втома прийшла швидко. Крім того, стали проявлятися проблеми в комунікаціях віддаленого підрозділу з іншими. Навіть наявність Інтернету не рятувало – багато питань не вдавалося вирішити мобільно… Але повернемося до теми. Отже, відрядження напружують. Природно, керівник не вибрав такий спосіб вирішення проблеми, як звільнення. Він просто змирився з цим, заспокоюючи себе тим, що нічого не поробиш… Тільки це смирення не в душі, а в голові. Це проявляється в тому, що начальник після відряджень і перед відрядженнями виглядає втомленим і роздратованим, хоча стверджує, що для нього відрядження – це буденність. Це помилка! З таким ставленням до обов'язків далі працювати не можна.

Постачальники-мандрівники

Один мій знайомий працює начальником відділу постачання. Його роботу можна описати так – він у відрядження їздить додому. Так, і такі роботи бувають – то в Донецьк, то до Львова, то в Росію, то в Німеччину. Це, природно, важко. Але що робити – за це добре платять, сім'я живе в достатку. До того ж він намагається брати від цих «подорожей» Усе – у вільний від зустрічей час гуляє по місту, фотографує пам'ятки, відвідує відомі місця розваг, «Шопінг» і привозить дочкам і дружині подарунки.

мобільний менеджер

Робота менеджерів багатьох фірм пов'язана з поїздками в інші міста для пошуку і організації співпраці з партнерами та клієнтами. Начебто цікаво, але менеджер постійно в дорозі – пробки, аварії, нерви, здоров'я… Звичайно, теж важко, але з іншого боку, - менеджер постійно в русі, кожен раз зустрічається з новими людьми, зав'язує контакти, знаходить нові інтереси. Знайомий мені менеджер міркує саме так, тому компенсує свою моральну втому від постійних відряджень такими ось міркуваннями. І дійсно, така професія дає кар'єристові багато – навички спілкування, проведення переговорів з різними людьми в різних ситуаціях і ситуаціях.

Словом, висновок всюди один, відрядження – це звичайне явище для співробітників багатьох компаній, тільки причини їх виникнення завжди різні – відрядження з метою пошуку товарів, відрядження з метою продати, відрядження з метою «побачити» керівництво… «відрядженим» співробітникам потрібно навчитися знаходити позитивні моменти в своїх поїздках. Навіть в першому, наведеному мною прикладі, начальник міг би міркувати про свої відрядження в такий спосіб: «Це було потрібно, зате я в курсі всіх подій, що відбуваються в компанії, і наш відділ не відставатиме від всіх». Постійно твердити собі, що дорога вимотує – це не вихід. Дорога, при такому міркуванні, може «вимотати» будь-якого – навіть того, хто ходить на роботу пішки на сусідню вулицю.

Я ось думаю, що потрібно до всього ставитися спокійніше. Відправили у відрядження – продумайте до дрібниць список того, що потрібно взяти – не беріть зайвого, що не збільшуйте баласт. І головне, не потрібно зривати на оточуючих своє невдоволення. Це не розслабить ваші нерви, а лише налаштує оточуючих проти вас, і вони теж будуть ставитися до вас недоброзичливо. Ось тоді-то ваш настрій має всі шанси впасти до нульового рівня.

Пропоную міркувати так: «відрядження – це професійне подорож, це можливість збільшити свою зарплату, отримати масу корисної інформації, зав'язати ділові контакти, подумати в дорозі над нагальними питаннями, опрацювати ідеї, почитати журнали або книги. Відрядження – це можливість поїхати від щоденної суєти і рутини. Я не проти відряджень».